雇用保険の適用拡大：2028年10月から週10時間以上で加入、約500万人が新たに対象に

結論：2028年10月1日から、雇用保険は「週10時間以上」で加入に。約500万人が新たに対象になる

雇用保険の被保険者になる要件のうち、週の所定労働時間が「20時間以上」から「10時間以上」に引き下げられます。 施行日は2028年（令和10年）10月1日です。厚生労働省は、約500万人が新たに被保険者となると説明しています。

施行まで約2年あります。今は、週10時間以上20時間未満で働く従業員を洗い出し、保険料の負担を見積もる時期です。

項目	現行	令和10年10月1日以降
週の所定労働時間の要件	20時間以上	10時間以上
新たに対象になる人	－	週10時間以上20時間未満で働く人（約500万人）

根拠は、令和6年（2024年）に成立した雇用保険法等の改正です。令和6年5月に成立しました。

厚生労働省の審議会の資料で、次の取扱いが示されています。

2025年8月の労働政策審議会（職業安定分科会雇用保険部会）では、事業主の手続きについて、次の案が示されました。案の段階のものであり、確定した内容は、厚生労働省の公表資料やハローワークの案内で確認してください。

資格取得届の期限：施行日に被保険者となる人の資格取得届は、施行日後3か月以内の提出でよいとする案
複数の事業所で働く人の確認：週所定労働時間が20時間未満の人については、資格取得届に、本人が「主たる賃金を受けている事業所」であると申告する欄を設け、事業主が確認してから提出する案
周知：事業主と労働者の双方に向けて、リーフレットなどで周知する方針。雇用保険のポータルサイトとコールセンターの設置準備も進められている

社会保険（健康保険・厚生年金）の適用拡大と、雇用保険の適用拡大は、別の制度です。 混同しないようにしてください。

項目	社会保険（健康保険・厚生年金）	雇用保険
主な要件	週20時間以上、企業規模など	週の所定労働時間（20時間以上から10時間以上へ）
次の節目	2027年10月（36人以上へ）	2028年10月（週10時間以上へ）

社会保険の適用拡大は「社会保険の適用拡大」で解説しています。

WORKSの機能の説明の範囲で、次の使い方ができます。

WORKSは、雇用保険の加入の可否を自動で判定するものではありません。加入の判断や手続きは、ハローワークや社会保険労務士にご確認ください。

厚生労働省第210回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会議事録（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73248.html）
厚生労働省職業安定局雇用保険課「令和６年雇用保険制度改正（令和10年10月１日施行分）について」（令和7年8月20日職業安定分科会雇用保険部会（第205回）資料）（https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001542937.pdf）
厚生労働省「雇用保険法等の一部を改正する法律等の概要」（https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001266437.pdf）

審議会の資料は、施行までに変更されることがあります。最新の内容は、厚生労働省・ハローワークの案内でご確認ください。

2028年（令和10年）10月1日からです。週の所定労働時間の要件が、20時間以上から10時間以上に引き下げられます。

週の所定労働時間が10時間以上20時間未満の人です。厚生労働省は、約500万人が新たに被保険者になると説明しています。

施行日に被保険者資格を取得する取扱いです。施行日前に契約変更で週10〜20時間に減って雇用保険から外れた人も、施行日から被保険者になります。

審議会には、施行日に被保険者となる人の資格取得届は、施行日後3か月以内の提出でよいとする案が示されています。案の段階のため、確定した期限は、厚生労働省・ハローワークの案内で確認してください。